"我只是个矿山普通女工，读书很少，可自从参与矿"与书籍为伴、做智慧女性"活动，我的思想开阔了，精力集中了、视野拓展了，今年还被授予工人技师，这得感谢俺们兴隆庄矿工会开展的'爱读书，读好书'活动。"在3月28日兖矿集团召开的工会工作优秀创新成果表彰会上，兴隆庄矿女工张司霞对笔者说。作为创出安全生产八周年、连续产煤5779万吨的兴隆庄矿，积极寻求丰富职工精神世界和文化品味、强化职工责任忧患和大局意识的有效载体，此次推荐申报的《开展职工书屋建设，打造职工学习平台》项目获二等奖，其他专业化公司、矿处工会27项工作优秀创新成果同时受到表彰奖励。

　　"要创新工会工作方法，需努力提高企业工会为职工服务的能力，也就是说企业工会只有彻底摆脱旧的工作模式，以与时俱进，开拓创新的精神开展工作，才能适应企业发展的需要。"这个集团公司的纪委书记、工会主席周寿成说。

　　近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅调整，给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势，兖矿集团认真研究工会工作所遇到的新问题，本着把工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过工会组织的思路，不断探索适应新形势要求企业工会工作新路子，于2004年设立了"工会创新成果奖" 每两年评选一次。各基层单位针对工会工作中出现的问题或需要创新的项目，明确创新内容、目标、实施办法和保证措施，及时上报创新项目实施情况。"创新奖"评出的一等奖、二等奖、三等奖，分别受到4000元、3000元和2000元的奖励。2004年以来，累计评选出140个创新成果。涌现了兖矿实业公司工会的"五小竞赛活动"、鲍店矿的"六型职工之家"等一批工作创新典型，有的典型经验在省煤炭系统和全国介绍推广。

　　创新推动了工作发展。在保持"全国模范职工之家"荣誉称号的基础上，兖矿集团工会被评为全国能源化学系统先进工会、全国煤矿群众安全工作先进集体。创新推动了职工成才。因煤业公司工会"学练树"成果而培育的物资供应中心职工刘孔华"新型气体手工快速切割法"获山东省优秀创新成果项目一等奖，在中央电视台"状元360"栏目做现场演示。刘孔华说"创新成果展不仅是塑造工会形象的载体，是创新技术与企业生产力对接的平台，而且成为了彰显自主创新精神的成功实践。把书本里的智慧、实验室中的成果直接与企业安全发展结合，这就是它的魅力所在。"