日照市经信委坚持以发展谋平安、以平安促发展，围绕 “转方式、调结构，保运行、稳增长” 中心任务，从四个层面入手，筑牢基础，拓展领域，强化保障，促进和谐，积极构建平安体系，推进平安日照建设。

　　基础层面，注重责任细化落实。成立了由委主要负责人任组长的平安建设领导小组，形成“一把手负总责亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，并将综治工作纳入年度工作目标管理内容，与年终考核有机结合起来，做到与业务工作同安排、同检查、同奖惩。为进一步健全综治领导责任制，与各企业签订责任书，把综治工作作为企业考核的一项重要内容。各企业均成立了社会管理综合治理和平安建设工作领导小组，单位一把手任组长，分管领导具体抓。目前，系统内从机关到企业，从领导到职工，从工作部署到具体执行，再到监督考核，形成了一整套责任落实和跟踪机制。

　　核心层面，注重平安企业创建。根据经信系统的特点，把企业作为经济社会统筹协调可持续发展的重中之重，集中力量，讲求实效，多措并举，积极创建星级平安企业。目前，经信系统四星级平安企业达到6家，三星级平安企业为8家。一是强化安全生产工作。建立健全安全生产责任制，对易发重特大伤亡事故的设备、易燃易爆的重要场所等，认真进行梳理和分类，筛选和确定出安全生产管理的重点部位，做到防患于未然。认真做好了防火、防汛、防高压、防雷电、防倒塌等工作，加强厂区、库区安全保卫，严防民爆物品丢失或被盗。每年汛期和重大节日都采取明察暗访的形式，组织对企业进行安全大检查，对排查出的问题限期整改。二是创建劳动关系和谐企业。认真研究把握新形势下劳动关系发展变化的新趋势、新特点，积极开展和谐企业创建、促进劳动关系和谐工作，充分调动企业和职工的积极性和创造性，为科学发展、跨越发展、和谐发展凝聚力量。创建活动已在全系统普遍开展，青啤（日照）公司获得AAAA级劳动关系和谐企业称号，金禾生化公司被评为省劳动合同示范企业和人事调解预防示范企业，金马集团被评为省职工职业道德建设先进单位。三是创新企业管理工作。把平安建设融合企业发展之中，通过实施“五个一批”工程，积极打造 “一批诚信企业、一批管理创新企业、一批管理创新成果、一批管理创新人才和一批现场管理样板企业”，在提升企业整体管理水平的同时，有效推动 “平安企业”的稳定发展。“五个一批”工程被评为2012年度全市社会管理创新奖。

　　技术层面，注重网络信息安全。针对网络已成为平安建设重要领域的实际，市经信委充分发挥市信息化工作领导小组办公室的工作职能，先后出台了《关于加强工业控制系统信息安全管理的通知》、《关于加强政府系统网站安全管理的通知》等文件，发布了《日照市通信保障应急预案》，进一步完善网络安全保障体系。依托省网络与信息安全突发事件检测平台，协调推动市直和区县开展了部门网站网络安全督查工作，进一步提升了政府部门的网络与信息安全防护能力。加大对重点企业的信息安全宣传和监督检查力度，每年开展全市重点领域网络与信息安全检查工作，不定期地调度各部门信息安全管理工作情况，全面掌握信息安全动态，保障了我市网络信息安全有序。

　　保障层面，注重做好信访和维稳工作。以服务大局为中心，以人民满意为标准，完善信访工作制度，规范维稳工作机制，切实解决好群众关心的难点和热点问题。成立了信访维稳工作领导小组，形成了层层负责、覆盖全系统的信访维稳网络。针对新形势下信访维稳工作实际，建立完善信访排查调处网络，制定实施《重大矛盾纠纷和不稳定因素排查调处制度》等科学规范的制度，严格执行领导“大接访”制度，每月确定一天为领导接待日，领导班子成员全部参加，进一步增强了工作的针对性和实效性，提高了群众满意度。