一是实施企业家能力提升工程。按照“分类培养、注重实效”的原则，通过创新体制机制、完善政策措施、营造成长环境、加强培训交流、提供公共服务等途径，策划举办一系列沂蒙企业大讲堂、高校总裁研修班、走进标杆企业观摩学习等活动。探索分行业、分层次培训，重点面向8大传统产业举办企业管理、风险防范、行业对标等培训，面向4大新兴产业举办行业发展方向、政策解读等培训，不断推动全市企业家整体战略思维得到强化、创新潜能得到激发，由“跟跑者”向“并行者”、“领跑者”转变。 

　　二是引导企业建立完善现代企业制度。深化企业改革改制，完善公司法人治理结构，健全激励约束机制，建立完善科学化、法制化管理制度。完善董事、监事产生程序、监督机制和经营决策机制。建立符合国家法律法规要求的企业规章制度，形成事前依法防范、事中依法办理、事后依法完善的现代企业法制化管理方式。抓好上市挂牌后备资源库建设,建立多级联动的后备资源培育机制, 支持企业上市。 

　　三是引进培养一批企业经营管理人才。坚持内部培养与外部引进并重，采取管理入股、管理咨询等方式，加快职业经理人队伍建设。加大高层次经营管理人才引进力度，采取项目聘用、技术入股等形式，引进一批企业经营管理领军人才、高新技术产业领域关键人才和急需紧缺人才。探索完善中长期激励机制，支持企业建立市场导向的差异化薪酬分配制度，实行协议工资、项目薪酬，一事一议、一人一策，引导企业大力引进培养具有世界眼光和创新能力的复合型职业经理人。 

　　四是大力倡树沂蒙企业家精神。将“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神与“敢为人先创新意识、精益求精工匠意识和诚信尽责担当意识”相结合，坚定广大企业家爬坡过坎、砥砺前行的决心，坚定谋大事、创大业的信心。鼓励企业家学习应用精细化管理、卓越绩效管理、六西格玛管理、精益生产等先进管理技术和方法，加强标准化管理，注重产品细节，追求完美和极致，不断改善生产工艺，走高端高质高效发展之路。引导广大企业家把承担社会责任与企业长远发展结合起来，牢固树立诚信经营理念，准确披露相关信息，严格履行各类合同协议，积极承担依法纳税、环境保护、安全生产等社会责任，树立企业家良好社会形象。