一是“筑巢引凤”聚人才。加快工信部威海电子信息技术综合研究中心、海洋无人装备与技术联合创新中心等创新平台建设，打造加速科研成果转化、汇集行业创新人才的公共服务平台。构建国家、省、市三级制造业创新中心培育体系,支持威高集团、光威复材争创国家级创新中心，目前全市省级制造业创新中心数量达到3家，数量位居全省第2位。研究制定《威海市工业企业“一企一技术”研发中心培育认定工作指南》，鼓励企业创建“一企一技术”研发中心、工业设计中心等各类研发平台，目前威海市省级以上“一企一技术”研发中心、工业设计中心分别达到100家和28家。

二是“精准对接”用人才。以“四张清单”为抓手，精准梳理企业研发需求，定期开展校企精准对接，征集并向有关高校推送企业项目研发和技术攻关需求200余项，达成合作意向50余个。制定《威海市产业关键共性技术发展指南》，引导企业通过重大科研项目“揭榜比武”等方式，引进一批高层次创新人才，威海市共有26名高层次人才入选泰山产业领军人才（传统产业创新类）名单，力争年内新增2名以上。推广天力电源与哈工大（威海）创新创业园合作模式，鼓励企业把研发中心搬到高校里、搬到平台上，最大程度激发驻威高校对威海市产业创新发展的支撑作用。

三是“固巢养凤”优人才。开展经营管理人才攻坚突破行动，打造“青蓝接力”活动品牌，邀请天润工业徐承飞开讲名家论坛、组织召开女企业家外出培训班等，累计培训1400多人次。会同工信部威海电子信息技术综合研究中心，承办山东省首期工业互联网专题培训班第一期，组织全市工信、财政等部门和重点企业负责人10余人参加培训。完善企业家激励保障措施,组织15家企业参加山东省优秀企业家评选活动，其中，3名企业家申报山东省行业领军企业家，12名企业家申报山东省优秀企业家。