为培育壮大企业群体，增强工业经济微观主体活力，淄博市工信局将实施企业倍增培育工程，建立龙头企业梯次培育体系，加快打造一批具有国际影响力、区域竞争力、产业带动力的工业龙头企业，力争用3年时间，全市规模以上工业企业突破2500家，培育营业收入千亿级企业2家、超500亿元企业5家、超100亿元企业25家。

一是集成政策支持企业提级发展。认真执行《淄博市人民政府关于加快企业跨越发展的若干政策》，全面落实支持企业快速发展、鼓励企业增强创新能力、鼓励企业提升管理能力等16条政策措施，支持企业创新发展、提级扩张发展。在现行普惠政策基础上，完善好区域内细化量化配套支持政策，加快推动“人找政策”向“政策找人”转变，对倍增培育企业给予重点支持。认真落实“关心关爱企业十条措施”，把企业家当自家人、企业事当自家事，在全社会大力营造尊重企业家、爱护企业家、支持企业家的浓厚氛围。

二是发展壮大优质企业群体。淄博市工信局致力于将发展经济的着力点放到大力培植实体经济上，建立龙头企业梯次培育体系，持续优化创新型中小企业—专精特新—瞪羚—小巨人—单项冠军—独角兽—旗舰雏鹰—龙头骨干企业梯次培育体系，突出企业进阶升级导向，调研摸清企业实情，逐企分析研判，依据产值、营业收入和发展潜力，筛选排出区县重点倍增培育企业名单，分类列出有望过千亿、500亿、100亿、50亿、30亿、10亿的企业名单，逐企明确倍增发展的渐进式工作目标，实行动态管理，每半年调度一次发展情况，形成分类管理工作台账。

三是引智补短赋能企业管理。用足用好支持企业跨越发展政策，鼓励重点倍增培育企业聘请国内外知名咨询机构，围绕发展战略、科技创新、工艺装备、品牌设计、质量管理、项目投资、营销模式等领域，开展精准诊断专项咨询，帮助企业制定发展规划、理清发展方向，落实好发展路径和工作措施。指导企业积极聘用职业经理人，对企业内部的生产经营、技术创新、市场营销等环节进行全流程再造，定期选树一批企业管理创新优秀成果，助力企业提效争先。

四是抓好典型选树企业对标。锚定高质量发展和加快建设绿色低碳先行区主题，定期常态化组织开展企业家看企业活动。围绕技术改造、数字经济、绿色低碳、管理创新、平台化、场景应用等重点领域，突出动能转换、抢滩布局未来产业、智能园区、特色产业集群等特色，选出区域内示范典型，总结一批可复制和推广应用的区域经验成果。同时，坚持争先进位、争创一流，根据区县产业特点和未来产业发展规划，聚焦国内外、行业头部企业，组织企业比学赶超，对标先进地区，开展对标夺标活动，进一步拓宽企业家视野，增强创新发展能力，坚守实业、专心主业，聚力企业健康发展。