• 建议标题
    关于进一步加强民营企业人才队伍建设的建议
  • 会议届次
    省十四届人大一次会议
  • 建议编号
    20230162
  • 承办单位
    山东省工业和信息化厅
  • 发布日期
    2023-05-10

关于进一步加强民营企业人才队伍建设的建议

发布日期: 2023-05-10 7:00:00

侯宪会代表:

您提出的《关于进一步加强民营企业人才队伍建设的建议》收悉,我们进行了认真研究。该建议针对民营企业人才队伍建设、带动民营企业快速发展提出了很多针对性强和操作性强的意见建议,为我们下步开展工作提供了非常好的学习和借鉴。按照省人大统一安排,由省工业和信息化厅主办,省委组织部、省人力资源和社会保障厅根据各自职能协助办理。近年来,我省高度重视民营企业人才队伍建设,做了大量工作,取得了明显成效,现就您在建议中提到的加强民营企业人才队伍建设答复如下:

一、开展的主要工作

(一)实施人才引育创新行动,加快集聚产业人才。一是完善人才引进机制。实施引进顶尖人才“一事一议”管理办法,突出“高精尖缺”导向,集聚一批有国际影响力的顶尖人才。深入实施“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”,省市联动组织“山东—名校人才直通车”,持续开展名校师生“山东城市行”活动,优化提升“百校千企”人才对接交流平台,搭建优秀高校毕业生全链条引进通道。二是大力实施国家工信部人才工程。围绕新一代信息技术、高端装备、新材料等“十强”产业,畅通海外人才引育渠道,加大海外人才引育力度,为产业发展注入新鲜活力。2021年以来推荐申报国家人才工程3000余人,引育国家级领军人才137人。三是深入实施泰山产业领军人才工程。实施科技领军人才及创新团队遴选培养支持计划,支持企业精准引育一批具有引领作用的领军人才和创新团队。优化提升泰山产业领军人才工程,专项支持企业引进产业创新、现代经营管理和技能领军人才,目前,已实施2期共7批泰山产业领军人才工程,遴选支持人才1475人,民营企业人才占比达到72.7%,为民营企业高质量发展提供了坚实人才支撑。

(二)完善系列政策措施,打造高水平产业人才队伍。一是大力弘扬企业家精神。健全完善企业家表彰奖励机制,在全国率先出台实施《山东省优秀企业家表彰奖励办法》。提请省委、省政府隆重表彰72名优秀企业家,组织省内外主流媒体开展多层次、全方位宣传报道。二是大力培育企业家和企业经营管理人才。实施新一轮企业家素质提升行动,对全省规模以上企业的董事长、总经理进行一轮高层次、国际化系统培训,2021年以来累计培训企业家2000余人。三是抓好青年企业家培养。探索建立青年企业家培育导师制,聘请优秀企业家担任导师,建立青年企业家培育中心,遴选培育300名青年企业家到知名企业进行挂职、培养。四是壮大产业创新人才。实施工程硕博士联合培养改革试点计划,推动高校与企业、科研院所、重大科技创新平台共同承担培养工作,选取35家企业、15家高校作为试点单位,推进培养首批60名工程博士、300名工程硕士,其中,民营企业9家,达成11个联合培养项目,培养17名工程博士、92名工程硕士。五是造就高技能人才队伍。开展公共实训基地建设,新建设公共实训基地50家,累计145家,年实训技能人才11万余人。开展公共实训基地“技能提升·企业行”活动,推动26家公共实训基地与近百家企业进行线下供需对接,达成20余项、近4000人次的实训合作,搭建高技能人才与产业需求的零距离、全链条对接平台。

(三)深化职称评定改革,激发企业人才积极性。一是推动民营企业职称评定改革。制发《关于转发人社厅发〔2020〕13号文件做好民营企业职称工作的通知》,坚持“分类评价,突出实绩”,在制定修订职称标准条件时,紧贴民营企业用人需求,进一步克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向,突出工作能力和业绩考核,建立完善与产业发展需求和经济结构相适应的民营企业专业技术人才评价激励机制。二是积极拓宽民营企业人才职称申报渠道。打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制,坚持“同等对待、一视同仁”,民营企业专业技术人才与公立机构专业技术人才享有同等的职称申报评审待遇。三是开展“职称申报评审导航”专项行动。全面梳理职称评审政策,组织各市围绕核心条款制作“明白纸”,多渠道、多样化开展政策宣传、解读,制作职称申报“流程图”,扫清职称申报评审中的“隐形”障碍。四是探索开展高级会计师社会化评价。评价结果作为学术技术水平和专业能力的主要标志,不与岗位待遇挂钩,释放和激发广大会计专业技术人才创新创业活力。

二、工作打算

下一步,我们将结合您的意见建议,牢固树立“产业发展、人才优先”的理念,聚焦民营企业人才需求,深入推进人才引育创新行动,高标准打造产业人才队伍,为民营企业高质量发展提供人才支撑。一是深入推进人才引育创新行动,大力加强顶尖人才引育,持续加大海外引才工作力度,优化提升泰山产业领军人才工程,开展“揭榜挂帅”核心技术攻关行动。二是加快打造高水平产业人才队伍,持续实施企业家素质提升行动,大力培育企业家和企业经营管理人才,抓好青年企业家培养,壮大产业创新人才,造就高技能人才。三是进一步完善民营企业职称评定,结合我省发展实际,总结前期工作经验,不断优化完善职称评审相关政策,积极做好民营企业专业技术人员职称评审工作。

山东省工业和信息化厅

2023年5月10日

(联系单位及电话:省工业和信息化厅产业人才处,0531-51782587)

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