金成成代表：

您提出的《关于改善营商环境填补民营企业“高技能人才荒”短板促进企业长远发展的建议》收悉，我们进行了认真研究。省工业和信息化厅高度重视技能人才培养工作，根据自身职能，以建设公共实训项目为主抓手，不断深化产教融合、突进企校合作，有力促进了高素质技术技能人才培养，现答复如下。

一、开展的工作

（一）统筹开展公共实训项目建设。公共实训项目突出公益性、开放性和示范性，面向全省院校学生、企业员工及其他培训机构开放，鼓励与其他企业、院校、培训机构开展合作与交流，在满足自身实训需要的前提下，积极承接社会公益性项目。从2017年起，我们扎实开展公共实训项目建设试点工作，累计认定重点行业公共实训项目190家，围绕新一代信息技术、高端装备、高端化工、现代轻工纺织等十强产业，大力培养具有工匠精神的高技术、高技能人才，为我省工业经济高质量发展和新型工业化建设提供了强有力的技术技能人才支撑。

（二）加强公共实训项目考核管理。为检验公共实训项目工作开展情况，优化提升公共实训项目建设水平，积极引导我省公共实训项目增投入、促合作、上台阶、育人才，培养更多满足产业发展需要的高技能人才，从2021年开始，加强对已有公共实训项目的绩效管理，对其中开展实训工作成绩突出的公共实训项目给予一定支持。

（三）有效发挥公共实训项目作用。以省新旧动能转换公共实训项目为基础，广泛吸纳有关企业、院校参加，组建省公共实训项目创新发展联盟，积极开展技能人才培养、供需对接等活动。去年，到临沂、青岛、潍坊等市开展公共实训项目“技能提升·企业行”活动，搭建人才供需零距离平台，帮助解决企业用工问题，做好桥梁纽带作用。

二、下一步的打算

（一）加大公共实训项目建设力度。2024年“促进经济巩固向好、加快绿色低碳高质量发展”政策清单（第一批）提出“支持实施一批新旧动能转换公共实训项目”，我们以此为契机，充分吸收借鉴前期工作经验，研究制定了《山东省新旧动能转换公共实训项目建设及奖补资金管理实施细则》，支持企业、学校、科研院所等实施一批深化产教融合、促进企校合作、推动高技能人才培养的山东省新旧动能转换公共实训项目，申报成功的公共实训项目可使用山东省新旧动能转换公共实训项目名义对外开展技能实训工作，初步计划每年认定50个左右公共实训项目。

（二）规范公共实训项目考核管理。申报成功的公共实训项目，给予一年的建设期，建设期结束后，我们将组织实施绩效管理，根据工作完成情况，每年确定不超过10个考核评价结果为优秀的公共实训项目，并给予一定支持。实行动态管理，对考核不合格或存在其他不适合继续作为公共实训项目情况的，取消公共实训项目资格。

（三）充分发挥公共实训平台作用。更加注重发挥公共实训项目实习实训、供需对接、评价认证、技能成果展示和交流平台作用。建立校企协同推进机制，搭建资源共享平台，加强日常交流联系，加大资源共享力度；围绕全省技能人才需求实际，持续做好技能人才供需对接、定向培养及载体建设等工作；引导重点行业和龙头企业组建技能岗位群，与公共实训项目进行精准对接，完善企校共育技能人才的工作体系，更好服务产业高质量发展。

山东省工业和信息化厅

2024年5月25日

（联系单位及电话：省工业和信息化厅产业人才处，0531-51782521）