赵彩霞代表：

您提出的《关于加强中小企业数字化转型培训的建议》收悉。感谢您对中小企业数字化转型培训工作的关心和支持！您从整合资源、搭建平台、提升效能等方面提出了很好的意见建议。我们进行了认真学习研究，现答复如下：

近年来，我们按省委、省政府部署要求，围绕中小企业数字化转型培训重点开展了以下相关工作：

一、强化政策保障支撑。修订《山东省中小企业促进条例》，设立数字化转型专篇，将数字化服务机构培育、解决方案提供等数字转型要素写入地方性法规，为促进中小企业数字化发展提供了法律依据。优化制定工业互联网、“创新服务券”等一揽子支持政策，统筹财政资金对上云用云、评测诊断、转型贯标、标杆打造等予以补贴，降低成本，激励企业加快转型。发布《2025年全省中小企业数字化转型水平评测工作方案》，明确转型标准、路径和重点任务，为中小企业数字化转型提供评测依据。

二、强化平台服务支撑。高标准打造国家级中小企业数字化转型促进中心，汇聚各类服务商700余家，数字化产品和解决方案超过2000套，搭建起“场景体验、供需对接、人才培训”等核心功能，为2500余家企业提供了数字化转型服务。依托数促中心创新开展“双走进”（数促中心与企业、园区、市县双向走进交流）活动55场、覆盖企业1000多家，深度服务推进聊城轴承等一批重点集群数字化转型，累计为1.5万余家中小企业提供诊断评估、供需对接、人才培训、转型实施等各类服务，推动签约50万元以上项目420个，签约金额2.8亿元。

三、强化人才智力支撑。全面开展数字化转型培训，聚焦尚未转型和处于转型关键期“两类企业负责人”举办培训，力争实现工业企业全覆盖。建立“数字专员”培训制度，向企业提供“顾问+雇员”式服务；依托华为（山东）ICT学院组织开展40期“数字专员专题培训”，累计培训数字专员超过4600名。开展专业技术人员培训，组织开展3场中小企业数字化转型专题培训，累计培训部门业务负责人、数字化服务商及企业技术人员200余人次。

下一步，我们将认真吸收借鉴您的建议，聚焦不同行业和对象，分层分类、精准施策，在四个方面加力推进中小企业数字化转型培训工作。

一是加大部门骨干培训。面向各市、县（区）工信部门负责中小企业数字化转型工作的业务骨干系统开展培训，突出数字化转型战略规划、政策解析、技术应用、数据安全及典型案例剖析等，着力提升其统筹协调、政策落地和指导服务能力。

二是加大企业家培训。面向链主企业、重点产业集群龙头企业及优质中小企业的主要负责人，开设高层次领军人才培训班。围绕融资上市、数字化发展、智能制造、战略管理、财税管理、科技创新、转型升级、国际化经营、绿色低碳发展等专题开展深度研修，提升企业家的战略前瞻视野，强化数字化意识。

三是加大服务机构培训。面向各类数字化转型服务商，聚焦数字化水平评测诊断、行业解决方案创新实践等内容组织专题培训。重点培养具备创新思维和实操能力的专业服务人才，全面提升服务商为中小企业提供精准、高效诊断咨询和解决方案的能力。

四是加大企业技能人才培训。面向企业一线技术人员和关键岗位操作人员，开展数字化转型相关产品、工具及解决方案的应知应会技能培训。通过案例教学与实操演练相结合的方式，促进数字化工具在企业内部的深度应用和效能发挥。

山东省工业和信息化厅

2025年6月28日

（联系单位及电话：省工业和信息化厅服务体系建设处，0531-51782698）