企业是经济的脊梁，企业家是实体经济发展的中坚力量，为了推动章丘区实体经济实现更高质量发展，近日，济南市章丘区工信局编制出台了关心关爱企业家、支持企业家干事创业的十一条措施，聚力营造尊重企业家、支持企业家、关心关爱企业家的浓厚氛围，激发全区加快发展的更大动力，助推企业家更好发挥促进工业发展的砥柱作用。

一是设立章丘企业家日。将“瑞蚨祥”中华老字号创始人孟洛川的诞生日8月25日，作为章丘企业家日，每年定期组织开展优秀企业家评选活动，对为全区经济社会发展做出突出贡献的优秀企业家予以表扬奖励。二是完善企业家参政议政制度。建立企业家顾问制度，聘请优秀企业家担任“章丘区发展顾问”，及时问计咨询、征求意见建议。三是建立国有企业企业家延迟免职（退休）制度。四是建立企业家容新容缺容错机制。营造鼓励创新、宽容失败的氛围，让企业家卸下包袱，轻装上阵。五是建立企业免检免扰制度。根据近年来对企业安全、环保、节能、养老保险缴纳、依法纳税等方面的行政执法结果，分A、B、C三个档次对企业进行评级分类。六是建立企业家“问需”早餐会机制。以“党委政府邀请+企业自愿报名”双结合的方式，每次邀请10名重点企业（高成长性企业、重点项目）负责人共进早餐，面对面听取企业家对全区经济发展的意见和建议，第一时间为企业家解决企业发展中遇到的困难和问题。七是依法挽救陷入担保圈困境的优质企业。对身陷担保债务危机的优质企业，有关部门成立专班，主动介入，运用庭外重组、预重整、重整、和解等挽救方式与程序，加强协调配合，促进银企对接，使优质企业摆脱债务困境，实现健康发展。八是开通优秀企业家绿色服务通道。对上年度全区纳税前100强实体企业主要负责人，加强生活保障优化服务，包括健康体检、子女就学、章丘旅游一卡通等。九是完善企业联系服务快速反应机制。针对企业在发展过程中，存在的难点、赌点、痛点问题，健全完善“企业吹哨，部门报到”快速反应机制。十是实施企业家素质提升工程。建立完善企业家培养培训机制，每年安排200万元经费，突出抓好各项能力培训，支持优秀企业家赴境外学习交流。实施青年企业家培养计划，每年优选20名青年企业家到国内知名企业实践锻炼，建立优秀企业家人才库，重点培养高新技术企业、高成长性企业的主要负责人。继续开设“企业家队伍建设大讲堂”，根据企业需求进行定制式授课，搭建学习、交流、合作的平台。十一是大力弘扬优秀企业家精神。以新时代闯关东精神和新时代儒商精神为引领，深入挖掘本地鲜活案例和典型样本，在区属媒体开设专栏，集中报道一批优秀企业家、新生代企业家、创新型企业家典型，形成学有榜样、赶有目标的良好氛围，融入章丘城市品牌建设。积极倡导企业家主动履行社会责任，广泛宣传企业家参与公益慈善事业、志愿服务、扶贫行动、应急救灾等先进事迹，在全社会树立优秀企业家担当有为的良好形象。对政治合格、贡献突出，特别是纳税贡献大的企业家，同等条件下优先推荐为“两代表一委员”候选人选或推荐为中央、省、市、区荣誉称号候选人。