一、建好平台，主动积极育人才。通过不断完善企业技术创新体系，积极争取国家级、省级综合性、专业性创新平台在我市设点布局，以平台汇聚人才，助推企业高质量发展。一是加快公共服务创新平台建设。加强与上级部门沟通协调，多次赴工信部、省工信厅汇报，争取省部共建工信部威海电子信息技术综合研究中心。依托工信部威海电子信息技术综合研究中心，加快山东海洋信息技术研究院等平台建设，充分集聚工信部直属高校、部属单位、军工集团公司等的资源优势，打造高层次人才创新平台，目前山东海洋信息技术研究院已完成6名高层次人才引进，成功争取中国电子信息行业联合会海洋电子信息分会落户我市。二是加快制造业创新中心建设。启动市级制造业创新中心建设，研究出台《威海市制造业创新中心建设工作指南》，建立国家、省、市三级培育体系，打造制造业创新资源整合枢纽、领军人才培育基地等。支持威高集团引进中科院苏州生物医学工程技术研究所唐玉国所长担任创新中心主任，成立由葛均波、刘昌胜等多位院士组成的创新联盟技术委员会。支持光威复材联合北京化工大学、中科院化学所等院所成立国家碳纤维及复合材料产业创新联盟，邀请杜善义、陈祥宝、俞建勇等院士担任创新中心专家委员会委员。

二、立足项目，千方百计招人才。围绕新旧动能转换的重点领域和关键环节，以重点技术创新项目为依托，采取切实有效的措施，积极与省重大人才工程对接，争取项目、资金、政策支持，加快我市企业人才资源开发。一是大力实施泰山产业领军人才工程。积极贯彻落实人才兴鲁若干措施，支持重点企业自主培养和引进急需紧缺人才，提前谋划人才储备，精准对接申报新要求，深入企业进行政策宣讲及申报指导。推荐光威复材、山东新北洋信息技术2家企业列入省泰山产业领军人才依托传统产业创新类配额支持的重点企业，入选数量占全省的1/4。二是集中攻克核心关键技术。围绕《威海市产业关键共性技术发展指南》，组织开展产业关键共性技术攻关行动。天润工业依托人才项目，完成了全废钢短流程熔制铸铁技术、高性能球墨铸铁材料和提高球墨铸铁曲轴扭转强度技术的研究，成本降低了30%。2020年，三角轮胎股份有限公司“新一代自卸车重载型TB516S花纹工程子午胎研发”等120个项目列入省技术创新项目计划中，将形成新产品79项、新技术62项、新工艺57项，项目建成达产后，年可实现销售收入68.02亿元、利税10.08亿元。

三、对接产业，想法设法聚人才。坚持人才是支撑产业创新发展的第一资源，推动产业发展和人才发展无缝对接，形成引进人才、服务产业、带动项目新格局。一是构建人才培育新模式。积极发挥企业在人才开发中的主体作用，支持和鼓励企业依托新产品研发、新工艺应用、新技术推广等引进人才、培养人才、使用人才。2019年，威海多晶钨钼在引进人才的带领下，设计开发了钨材料专用轧辊、导卫及加热电源装置，在钨棒材热加工工艺技术方面实现了质的突破，培养和引进了6名钨钼行业材料、工艺、设备等领域人才。二是深化产学研对接合作。依靠大院大所先进科技成果和高端人才资源，不断优化技术供给和人才支撑。组织我市工业企业与工信部部属高校开展产业研合作对接，共征集技术合作需求83项、人才引进需求86项，推送至北理工、北航等工信部部属高校，组织开展精准对接。目前，浦林成山正在与西北工业大学就合作开发轮胎新材料进行技术交流，威力工具与北理工就项目及人才引进进行洽谈合作。推进我市与中国航天科技集团、哈尔滨工业大学共建海洋无人装备与技术联合创新中心，推动三方开展技术服务、联合开发、成果转化、共建平台等多种形式的产学研合作活动，为海洋高端装备产业培养和输送人才。