山东金城医药集团获批设立国家级博士后科研工作站。从最初设立博士后工作分站，到独立设站的跨越升级，工作站这棵“梧桐树”，给企业引来近200名博士、硕士，科技创新正成为推动公司高质量发展的第一驱动力。

在淄川区，以产业集聚人才，以人才引领产业，实现了人才集聚与产业发展同频共振，从而推动经济高质量发展。

一直以来，淄川区注重引进和培育高层次人才，通过人才服务精准对接机制，成功吸引了汽车制造、新能源发展、医药生物等产业领域人才来淄川干事创业，成为助推企业创新发展的“主动力”。目前，已有泰山产业领军人才1人，博士后工作站6家、省市专家服务基地4家、齐鲁技能大师特色工作站1家。

企业是人才集聚和发展的根本，企业的发展离不开人才的支撑。针对企业人才需求，淄川区制定人才服务“特色菜单”，搭起“鹊桥”，让企业人才来“相会”。

为进一步提升人才吸附能力，淄川区相继在上海、西安设立人才工作站，全力打造域外人才引进的“桥头堡”，覆盖整个西北地区和长江中下游经济带。利用云直播、人才赶大集、举办招聘会等线上线下招聘，搭建企业与人才多渠道交流。同时，组织“情系家乡·筑梦淄川”大学生返乡看发展活动，促成870名高校毕业生回乡就业。开展5个批次“名校人才特招”，签约96名紧缺人才。

“一时红利留不住人，服务好才能让人才落地生根。我们将进一步履行职责，优化人才发展环境，加强人才队伍建设，畅通人才集聚渠道和成才通道，为全区高质量发展提供充足的人才支撑和智力支持。”淄川区相关负责人表示。