潍坊昌乐县工信局认真贯彻省、市会议精神，精心布局、谋划发展，全面谋划2021年工作，紧抓主业，抓早抓好，力促“十四五”开好局、起好步，确保年内规模以上工业增加值增长8%以上；完成工业技改投资不少于55亿元；新增“小升规”工业企业30家以上。

一是大力度深化作风建设，锻造一流的工信队伍。春节后开展深化作风建设会议，充分调动各个层面的积极性，锤炼打造“政治素质优、工作能力强、处事水平高、社会评价好”的一流工信队伍。深入开展“聚焦高质量·奋力新赶超”大讨论活动，进一步强化目标导向，全力瞄准第一方阵的目标。严格落实机关工作纪律作风整顿会议精神，修订完善了局机关千分制考核办法，确保作风转变、水平提升，以严实的作风保障工业高质量发展。

二是大力度推进培训，提高企业创新创业的自觉性和内生动力。实施企业家、创业人才、专业人才素质提升行动，梳理企业培训需求，制定实施企业培训年度计划。今年以来，组织开展企业家培训2次，培训人次300余人。将着眼名品、名企、名企业家培育，加强人才梯次培养，着力培养优秀青年企业家和民营企业接班人，培养具有国际视野和现代管理水平的优秀企业家队伍。弘扬企业家精神，开展“企业家日”活动，积极推荐县内企业家争创优秀企业家等称号。

三是大力度推动产业链（群）、重点企业包靠，助力强链强群强企建设。实行产业培育工程，聚焦全县11个重点产业行业，落实科级干部包靠，实施“四个一”工作机制，即每个产业集群营业收入平均增幅达8%以上、每个产业集群新增一家纳税过百万元企业、每个产业集群引进一个市外人士投资的企业、每个产业集群完善一套县域内配套体系，对包靠情况张榜公示，比武排位。以重点项目为切入点，突出抓好新建、续建项目，不断推动新能源汽车产业集聚、新材料产业整链延伸、装备制造产业高端化发展，2月底，14个重点项目集中开工，为全县高质量发展、赶超发展注入强劲动能。

四是大力度双招双引，增强企业和产业链（群）发展新动能。以产业链（群）培育为抓手，围绕“十强产业”，深入精准推进“双招双引”。依托经济开发区、朱刘化工园区等平台，今年争取引进过亿元项目1个以上。落实人才强企，精准人才引进，分别认定1名以上高端人才和鸢都产业领军人才，力争实现工信领域“泰山产业领军人才”（传统产业创新类）零的突破。

五是大力度强基固本，增强企业提速发展保障能力。完善工业运行数据监测协调机制，持续推进工业经济高效稳定运行。进一步提升安全环保水平，实行分类差别化管控，增强安全防范针对性。强化“亩产效益”改革差别化政策落地应用，依法依规倒逼落后产能加速退出，提升企业单位效益。强化基础设施建设，加速5G基站布局，再增5G基站160个以上，实现主城区、各镇（街、区）政府驻地5G信号覆盖。