今年以来，潍坊市潍城区围绕强化协调保障、优化营商环境、发展民营经济等工作重点，潍城区领导带头当好“七大员”，着力做好引导、服务、协调“三件事”，创新工作机制促进非公有制经济高质量发展，实现潍城经济社会发展新突破。

一、当好“七大员”，推动为企服务更全面。聚力省市“重点工作攻坚年”，聚焦优化全区营商环境，潍城区建立重点企业包靠机制，区级领导和部门班子成员共包靠企业282家，行业协会商会8家，主动当好联系服务企业的“七大员”，实行“一对一”“全天候”服务，助力全区企业高质量可持续发展。一是当好惠企政策宣传员。制定下发《在全区开展“送政策上门精准对接”服务民营企业活动方案》，发放《支持企业发展政策汇编》1000多册。“一对一”送政策上门，“面对面”提供个性化服务，确保各级惠企政策宣传到位、知晓到位、落实到位。二是当好企业发展服务员。制定下发《潍城区围绕企业搞好服务、促进经济高质量发展的意见》，把企业最盼、最急、最忧的问题把握准、了解透，针对性提出企业发展问题解决方案，握准“手术刀”，切除“痛堵点”。三是当好项目审批帮办员。深化工程建设项目审批制度改革，通过一窗受理、并联审批、容缺受理和“项目管家”服务等措施，精准打造“大并联+小并联”“开工直通车”审批模式，从企业注册、立项，直至项目落地开工提供全程帮办代办服务，审批提速40%以上，金科智慧科技城等重点项目实现“拿地即开工”。四是当好招商引资信息员。主动提供项目申报、投融资推介、市场供求等方面的信息，积极为企业招商、引才、拓展市场等牵线搭桥，在政企对接、校企合作、专家指导等方面提供联系和服务，为企业做大做强“添砖加瓦”。五是当好专家人才勤务员。一期选取了20名专家人才由领导干部进行包靠，与专家保持常态化联系，听取对全区工作的意见建议。制定出台《激励人才创新创业十条扶持政策》，实施人才安居工程，建设枫叶国际人才社区和潍城人才公寓，高层次人才可以拎包入住，为专家人才提供全方位落地服务。六是当好企业党建指导员。择优确定8家规模较大、影响力较高的“两新”组织，作为党建工作联系点，由潍城区委“两新”组织工委直接联系，以党建工作引领“两新”组织健康发展，为全区其他企业做好党建工作提供模范样本。七是当好营商环境监督员。针对优化政务环境、政策环境、市场环境、法治环境、人才环境、金融环境、诚信环境，制定《市级以上“两代表一委员”和民营企业家代表列席区委、区政府讨论部署有关经济工作会议制度》，进一步扩大“两代表一委员”和民营企业家的知情权、参与权、监督权，畅通企业建言献策渠道。

二、抓好“三件事”，推动为企服务更精准。为企业输送惠企精神食粮，以帮企业管理培训学习、典型引路领航、帮企舒难解困等方式为企业发展护航。一是抓引导，坚定企业发展信心。抓政治引导，引导民营经济人士增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强非公经济人士爱国教育，坚定理想信念，实现非公有制经济健康发展。举办各类培训讲座13场，组织非公企业参加各类培训活动7场，培训非公经济人士400多人次。打造了豪德贸易广场商会党委、山东大宇网络科技有限公司等党建工作示范点，促进了商会自身建设，提升了非公经济组织党建工作水平。抓团结引导，发挥潍城区企业家联合会、新生代企业家商会和新的社会阶层人士联谊会等统战社团的团结引领作用，开通了《潍城统战》《潍州企业家》《潍城新阶联》等微信公众号交流平台，发布政策法规、商会动态和企业简介等信息。设立了《同心桥》《潍城区新生代企业家》《潍城区新阶层》等5个企业家微信工作群，打造了企业沟通交流、资源共享的互动平台。抓宣传引导，疫情防控期间，民建会员张文军克服困难组织抗疫物资生产的事迹在中央电视台《焦点访谈》栏目播出，我们迅速组织宣传稿件在《中国统一战线》《山东统一战线》微信公众号、大众网、齐鲁网等省级以上网络媒体发表，在全区非公经济人士中引起热烈反响，形成了关注服务非公经济人士健康成长的浓厚氛围。二是抓服务提升，满足企业发展诉求。成立了中小企业服务中心、小额贷款担保协会等服务机构，经常开展银企见面会活动，加强对中小企业的金融服务支持，为中小企业与金融机构交流沟通搭建了新的平台。坚持“半月一联系、一月一走访”，定期收集问题，对企业发展中遇到的资金短缺、融资难、融资贵，人才短缺、招工难，信息不对称、政策落地不精准等问题，分门别类梳理汇总。不定期召开企业发展工作协商座谈会，围绕影响企业发展的土地、资金、人才等堵点、难点问题进行协商座谈，成立了服务企业发展办公室，相关部门充分发挥各自职能，想企业所想、急企业所急，不断完善要素保障和政策集成，满足企业发展诉求。三是抓协调保障，解决企业发展难题。出台了《关于聚焦企业关切进一步优化营商环境的实施意见》，实行非公有制经济工作联席会议制度，由区政府牵头，组织18个相关部门、单位围绕打造最优营商环境，严格落实责任，对照各自职责分工，研究制定了具体工作计划、方案，以更大力度为广大企业投资兴业破堵点、解难题。目前，新制定出台《关于聚焦企业关切进一步优化营商环境的实施意见》《潍城区促进外经贸发展激励政策》《潍城区支持金融产业发展的意见》等文件10个，共为企业和专家人才协调解决实际问题126件。去年3月，借助省委统战部“四进”工作组的优势，举办了“云上签、线下推”海外侨商推介会，来自日本、德国、澳大利亚等27个国家和地区、70名海外侨领侨商代表与潍城区30位企业负责人，开展“屏对屏、点对点”视频推介对接活动，现场和视频签约4项，达成合作意向10项，同时建立山东海外线上合作促进微信群，海内外侨团领袖、华人华商和内地企业家200多人加入，为长期线上交流合作奠定基础。

三、抓好信息化发展，借势助力引领企业信息化入围升级。潍城区带领企业主动对接“互联网+”“中国制造2025”战略，大力发展智能机器人、智能装备、激光雷达等产业，加快光电芯片研究院、天颐工业自动化研究院等技术中心、研发平台建设，推动互联网、大数据、人工智能与实体经济深度融合发展。先后组织中国联通、中国电信、恩源信息科技有限公司等云服务提供商，主动对接工业企业，推动企业上云工作，全区上云企业达到800家以上，助力互联网、人工智能与实体经济深度融合发展。加强了企业信息化培训，组织企业开展了企业CIO培训、智能制造转型培训等专业培训班。山东科技职业学院互联网平台被认定为省级工业互联网平台。潍坊联运公共信息平台“智慧物流+5G”信息化应用项目被列入省级试点示范项目，并成功闯入第四届山东省科技工作者创新大赛决赛。成功组建了山东地矿四院市级大数据应用中心。

四、健全“三常态”，推动为企服务更长效。一是深化服务企业专员制度，主动服务常态化。通过“七大员”干好“三件事”，全区服务专员、包靠干部既清清爽爽用权，又倾情倾力服务，主动关心、及时回应企业的合理诉求、保护企业的合法权益，切实为企业发展排忧解难、添薪续力，营商环境进一步优化，亲清新型政商关系进一步巩固。二是助力发展常态化。企业和企业家在聚精会神办企业、遵纪守法搞经营的前提下，放心大胆与政府部门正常往来，发扬企业家精神，承担社会责任，积极主动同公职人员沟通交流，自觉支持潍城区高质量发展。三是机制保障常态化。在落实包靠机制、会商机制等保障企业发展机制的基础上，健全完善政商交往容错纠错机制，对为企业服务中出现的工作失误，最大限度容错纠错，营造支持发展、鼓励担当的浓厚氛围，确保为企业各项服务落实落地，常态长效。