2020年,潍坊市坊子区工信局以党建引领改革攻坚,扎实开展思想作风整顿，解难点破堵点树亮点,在实干中培育更加昂扬的斗志,锤炼过硬的作风,攻坚冲刺,形成担当作为、真抓实干的浓厚氛围。

一、聚力思想作风整顿，工作作风实现大改进

深入推进思想作风整顿，紧密结合坊子区工信局工作实际，狠抓作风改进，提升服务水平，深入企业、深入基层、深入一线，认真了解企业发展过程中遇到的问题，为企业诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，发挥问题直报平台作用，先后为雷沃重工、中粮肉食、共达电声、华美精陶等企业解决用工、疫情防控物资等问题30多个；通过“接诉即办”平台，妥善协调处理通讯信号、职工保险、冬季供暖、独生子女费等企业职工问题，满意率达99%以上。全局干部职工思想作风明显提升，争先精神、盯靠精神、“工匠”精神、“钉钉子”精神显著增强，各项工作全面提档升级，主要经济指标逆势上扬，增幅均位居全市前列。

二、聚力招大引强选优，“双招双引”实现大提升

“双招双引”是高质量发展的动力所在、活力之源。坊子区工信局认真落实区委区政府把“双招双引”作为一号工程的决策部署,聚力招大引强选优，组建专业招商团队,围绕产业链延伸、产业结构优化，用足用活产业政策，不断创新招商方式，依托智能装备产业园、军民融合产业园等特色园区，立足壮大智能装备、地理信息等优势支柱产业，以项目企业需求为导向，引进一批占地少、经济社会效益显著的大项目、好项目，不断膨胀我区工业经济总量，为推进我区工业高质量发展注入新动能，目前，年产12000台套超声波口罩设备流水线项目、山东赫耀电子科技有限公司电子元器件研发及生产项目等4个高端项目已完成签约，5个项目已立项,项目总投资8.1亿元，另外，美林智能机器人培训中心项目、天浩科技有限公司呼吸器项目2个项目在谈。突出人才是第一资源，不断释放人才红利，全力抓好招才引智工作。已引进一名高端人才刘华平（潍坊中加碳化硅科技有限公司、中科院千人计划），引进雷沃重工科技高端技术人才团队（8位人才：硕士研究生4人，博士研究生3人，学士1人，其中任露泉是中国科学院院士），推荐雷沃重工、共达电声申报2020年度鸢都产业领军人才工程配额。10月29日，我区第一位泰山产业领军人才工程期满评估获优秀等次，山东帅克机械制造股份有限公司段星光教授是2015年我区第一位泰山产业领军人才（传统产业创新类）。四年管理期满考核结束并喜获优秀等次。在省、市级财政资金补贴400万元的基础上评选为优秀等次的再追加100万元的奖励资金，共获得奖励资金500万元。

三、聚力产业转型攻坚，新旧动能转换实现大提速

面对经济下行的压力和企业实际，科学谋划，有序推进,采取“转型一批、壮大一批、培育一批”的办法，加速传统产业转型，开展铸造企业转型升级攻坚行动，与中国铸造协机械科学研究总院合作，研发推广新型环保砂，综合运用政策引导、技术改造、环保倒逼等措施，关停、转产不达标铸造企业103家，剩余80家铸造企业已完成两轮综合验收，行业全要素生产率提高3倍以上，坊子区被授予“中国沟槽管件铸造产业基地”，鼎梁消防等5家企业被评为中国绿色铸造企业，做法被中铸协誉为“坊子模式”在全国推广，被省市电视台、《大众日报》等媒体专题宣传报道，全市铸造企业转型升级高质量发展现场会在坊子召开。我们以铸造企业转型为引领，推动农机、造纸、碳化硅、食品加工等传统产业加速转型，带动机械制造和电子信息两大优势产业营业收入分别增长10.4％和17.3％，实现逆势上扬。

四、聚力精准服务企业，企业发展活力大释放

一是抓好政策宣传落地。全面梳理上级出台的各项政策，及时装订成册，全面推送到所有规上工业企业；会同商务、税务、人社等部门组织全区重点企业进行政策解读；积极开展企业家线上培训，通过山东企业家网络学院、省民营中小企业线上公益大讲堂等平台，组织培训29期。二是全面落实创新驱动战略。积极帮助我区企业申报山东省技术创新项目，加快企业产品升级换代和企业转型，目前，我区共有26个技术创新项目被纳入省级技术创新项目库，享受研发费用税前加计扣除政策，华美精陶被认定为山东省技术创新示范企业。三是培强做大优质企业。深入实施“专精特新、育苗扶壮”工程，培育市级“专精特新”企业1家、市级“隐形冠军”企业4家、市级“高成长性标兵”企业3家、市级“一企一技术”研发中心2家。积极组织企业参加“省长杯”和“市长杯”工业设计大赛，雷沃重工的履带式液压挖掘机被评为 “省长杯”工业设计大赛银奖，液压机械无极变速器获 “市长杯”工业设计大赛二等奖，奥卓电气的一站式超市购物车获“市长杯”工业设计大赛三等奖。